仕事・プライベート　どちらも大切にできる地域№１の治療院

地域の最後の砦

色々通ったけれど良くならなかった。

そんな患者様が最後の最後に行くところ。そんな整体院を目指しています！

整骨院で機械に乗って、電気当てて、１０分マッサージして終わり。

どの患者様に対しても同じパターンの施術。

整形外科でレントゲン撮ってシップと痛み止めもらって終わり。

こんなことで本当に患者様は良くなるのでしょうか？

私達は一人一人の患者様と本気で向き合い、徹底した所見（検査）とその人を深くまで理解するカウンセリング技術により、従来にない施術を提供し本当の意味で『笑顔になる』を目指しています。

最高の環境

完全自費診療で突き抜けた技術が身に付く

保険診療を行わず、完全予約・完全自費で一人一人しっかりと向き合い丁寧に診察していきます。

スタッフ全員で患者様を診ていき、多角的視点や、その都度技術習得の練習が行えて、自然と実力が身につきます。

その結果、独立しても、他院で働いても頭ひとつ抜けた技術が身に付きます。

スタッフ全員で行うカンファレンスシステムを取り入れています

午前・午後診の前に受付スタッフ、施術スタッフが違った視点から患者様の状態を把握し、情報共有することにより、診断の質や患者様の療育の促進などスタッフ全員で一人一人の患者様をサポートしています。

だからこそ施術者も一人で抱え込まず、安心して患者様と関われます。

それぞれの役割が明確だからこそ協力できる

各ポジションの役割や院でのルール・システムが明確だから、お互いの協力関係が高まり仕事ができます。

プライベートこそ大切にしています

朝8時３０分　夜７時まで週休二日、日・祝日は休みと業界では異例の就業時間ですので、家族との時間・自分の趣味の時間を大切にして頂けます。

早く終わるだけでなく、各スタッフの成長意欲に応じて、代表自ら時間外に教えたり、付き合ったりもします。

先輩後輩の関係も丁寧にわかりやすく教えてお互いの成長に繋がっています。

４つの魅力

①経験がなくても１から教えていくしっかりとしたプログラム

経験がない方でも3ヶ月〜６ヶ月代表や先輩がついてしっかりと教えていきます。

所見のとり方、カウンセリング能力・治療技術向上など、自然と身に付く仕組みにしています。

また代表や先輩が主宰するセミナーにも参加することが可能です。

②施術スタッフと受付スタッフとの連携で色んな視点から患者様と向き合える

スタッフ全員で一人の患者様を診ていくのですぐに相談でき、しっかり落ち着いて治療にあたれる

一人一人の患者様に集中して施術ができます。

③昇給が明確でやりがいがある

評価制度がハッキリしているので何をすれば昇給するのか明確。評価の反映が早い！

また独立を考えている方の支援もさせていただいており、キャリアを選択することができます。

３ヶ月ごとの面談、年2回の昇給面談、資格手当やインセンティブなど努力や能力次第で人生において大切な成長とお金が手に入ります。

④フレックスタイムも採用した女性が働きやすい職場

産休・育休はもちろん、子育てをしながらも働きやすくサポート体制の整った職場です。働く時間も相談に応じて決めていけます。

最終目標は温故知新による業界革新!!

かつての人と人との温もりを大切にし　しっかりと信頼関係を築き、かつ徹底した体表観察・カウンセリングにより新しい医療を提供していく

施術スタッフの声

「チーム一丸で患者様と向き合える素晴らしい環境です。」

患者様と１人１人真剣に向き合うことができ、身体が良くなり、笑顔が増えていく姿を１番近くで共有できることです。

治療技術はもちろん、社会人としてのマナー、教科書では教えてくれない人間力が身に付く職場です。

月に１度、スタッフでランチ会をするなど仲が良く毎日笑顔が絶えない職場です。

施術スタッフ　トレーナー　木下飛鷹

受付スタッフの声

はじめまして！！受付の濵田と申します。                           

この院で勤務してまず感じたのが、患者様の『本気で体を良くしたいという気持ちです。』

その気持ちに院全体として向き合っております。

力を合わせて、全ての患者様と向き合いましょう！

受付スタッフ　リーダー　濵田敬子 

代表あいさつ

私はこの業界に入り１3年が経ちます。

１８歳から６年間整骨院・鍼灸院と修業し開業して7年になります。私はこの業界に対して４つの問題を感じてきました。

１、患者様と向き合っていない

何分で何をして一日何人を診るといったルーティンで施術にあたり、本当の意味で患者様の悩みに向き合っている院が少ないこと

２、やり方ばかり追いかけ、論理的な思考を身に付けていない

〇〇法、〇〇式こんな言葉に踊らされ、ではなぜそのような状態になっているのかを考えて施術することが少ない

３、仕事中心になりプライベートを大切にできていない

夜遅くまで働き、土・日は勉強会など仕事が中心になり家族との時間や自分の大切な時間を確保できていない

４、女性スタッフが長く輝ける場が提供できていない

ものすごい能力を秘めた女性が大切にされておらず、泣く泣く辞めていかれる、もしくはパートでしか働けないことが多い

やりがいのある職場作り

　施術家を目指した以上、必ず困っている人を助けたいという思いがあると思います。

　しかし実際に働くと、まるで機械のように人を使い、患者様とのコミュニケーションが、短い時間では計れず、スタッフ間でのお互いの向上もなく本当に何をしているんだという気持ちになられている方は多いのではないでしょうか？

　私は患者様・スタッフ・家族、そして自分を大切にできる環境を作っていきたいと思い院経営をしています。

さらに言えば女性がもっと活躍できる場を作っていき、男社会のこの業界のイメージを変えていきたいです。いや、変えていきます。

一緒に働き共に喜び成長していきましょう！！

会社７つの特徴

①一流になれる技術研修

仕事時間内の毎日の指導と定期的な勉強会があり一流になれます。また代表や先輩が毎月２回主宰しているセミナーに参加できます

②自分のやるべき行動が明確

役割分担がしっかりしているので、行動が明確。だから協力しやすい。

③福利厚生がしっかりしている

雇用保険・社会保険・有給休暇・インセンティブなどの報奨金等用意しています。

④スタッフ同士がコミュニケーションを計り仲が良い

ランチ会・全体ミーティング・毎日のカンファレンスなど、コミュニケーションを計る機会が多く協力しやすい職場です。

⑤昇給がわかりやすい

年２回の昇給面談で代表・自分お互いの視点からの評価シートなど、トップの気分でなく、明確な基準で昇給できるのでやりがいが生まれます。

⑥帰りの時間が早い

プライベートを大切にして欲しいので、１９時３０分には帰られます。

もちろん、やる気がある方には、居残り指導もいたしますし、患者様のカルテ書きなど、仕事に対して責任を持って勤務していただきます。

⑦施術以外の仕事をフレックスタイムで行うことも可能

子供の女性のために、自宅での仕事を認めています。

幼稚園、小学生、中学生、高校生の子供さんがいらっしゃるスタッフがいますので、相談もできますし、子育てしながらも働きやすい職場作りを心がけております。

こんな治療院はオススメしません

☑患者様に向き合わない

患者様の悩みを聞かず、会社のルールに徹して、患者様の数だけこなすようなことをする

☑家族・スタッフと信頼関係を結べない

家族・スタッフ（仲間）と信頼関係が築けないのに患者様から信頼を得られるはずがありません

☑常に成長しようとしない

新しいことにチャレンジせず、決められたことを坦々とこなす。またチャレンジさせない

☑トップダウン経営

院長の言うことがルールとなり、部下・現場からの声に耳を傾けない

☑プライベートを大切にしない

人として成長・充実していなければ、患者様・スタッフ（仲間）にも良い影響を与えられません

☑スタッフの想いがバラバラ

理念を共有し、そこに向かおうとするから個性が発揮できます

募集要項

応募フォーム

最後に・・・　

患者様にもスタッフにも、家族・親友・Sorrisoあまほり整骨院と思われる

サードプレイスを目指しています。

私はあなたのどんな夢も応援します。

最高のチームで楽しみながら最高の技術を提供していきましょう！！　

会社概要

会社沿革

2014年6月　天堀鍼灸整骨院開業

2016年2月　本格的に自費施術の導入

2016年6月　耳ツボダイエットの導入でダイエットプログラムスタート

2016年8月　地域の患者様向けセミナー開始

2017年4月　従業員増加と経営コンサルタント業務委託に伴い株式会社１０Kの設立

2018年10月　リンパマッサージの導入

2018年12月　天堀鍼灸整骨院をあまほり鍼灸院とtotal body care Sorriso　あまほりの整体院に変更

2019年2月　トレーニング機器のパワープレートを導入しパーソナルトレーニングを始める。

2019年5月　バイオメカニクス、運動力学による動作分析システムを導入し、歩行障害に特化した施術になる

2020年3月　地域のセミナーにウェブセミナーを導入　

2021年5月　EMSを導入

2021年12月　パルスケア、ハイボルトの導入

2022年7月　同市内に地域最大級の整体院として移転