仕事・プライベート　どちらも大切にできる地域№１の治療院

地域の最後の砦

一般的に最初に就職して三年までの職場が社会人としての基礎を作るといわれています。

私は医療人としての基礎を間違って学んでほしくはありません。

マッサージの技術、矯正の技術、鍼灸の技術、これらは全て手段であり、大切なのは一人一人の患者様の心身を把握して本当に必要なことを提供する判断力です。

整形外科、整骨院、鍼灸院、カイロプラクティック…「色々通ったけれど良くならなかった。」

当院はこのような患者様が来られる院です。

私達は一人一人の患者様と本気で向き合い、徹底した所見（検査）とその人を深くまで理解するカウンセリング技術により、患者様の目標をサポートし本当の意味で『笑顔になる』を目指しています。

本気で患者様の治りたいに応えられる施術家を目指しているのであれば、続きをお読みください。

最高の環境

完全自費診療で突き抜けた技術が身に付く

保険診療を行わず、完全予約・完全自費で一人一人しっかりと向き合い丁寧に診察していきます。

保険診療のような短い時間で患者様の数を回すことはせず、１人40分と時間をかけて、しっかりと患者様を診ていきます。

スタッフ全員で患者様を診ていき、多角的視点や、その都度技術習得の練習が行えて、自然と実力が身につきます。

もちろん一人で抱え込まないように相談や一緒に入り情報共有するなどフォロー体制も整っております。

患者様と真剣に向き合うからこそ技術だけでなく人間力も高まっていきます。

スタッフ全員で行うカンファレンスシステムを取り入れています

午前・午後が始まる前に全員でカンファレンスを行います。

受付スタッフ、施術スタッフが違った視点から患者様の状態を把握し、情報共有することにより、判断が間違っていないかの確認や患者様の自宅ケアの促進などスタッフ全員で一人一人の患者様をサポートしています。

だからこそ施術者も一人で抱え込まず、安心して患者様と関われます。

院全体が患者様一人一人の目標に向けて動いているのが特徴です。

それぞれの役割が明確だからこそ協力できる

各ポジションの役割や院でのルール・システムが明確だから、お互いの協力関係が高まり仕事ができます。

当院は患者様の自立はもちろんスタッフの自立を目指しております。

その会社の中だけで働ける人材ではなく、社会人としてどこに行っても働ける人材になった上で共に働いていきたいと考えております。

ですので社会人としてのマナー、自分の役割について徹底的に研修を受けていただきます。

プライベートこそ大切にしています

プライベートの充実こそが仕事へのモチベーションやパフォーマンスに繋がると考えております。

朝8時３０分　夜７時までで８時間勤務の週休二日、日・祝日・GW・盆・正月は休みです。2020年は年間休日が127日でした。

予約制で行っておりますので有給もしっかり取得していただいております。

家族との時間・自分の趣味の時間を大切にして頂けます。

４つの魅力

①経験がなくても１から教えていくしっかりとしたプログラム

当院の強みは一人一人に合わせた成長カリキュラムだと思っております。

能力や得意不得意は一人一人違います。

採用者に合わせたプログラムを作成し、きっちり対応できるようになってからデビューしていただきます。

早い方で３ヶ月、時間のかかる方で６ヶ月でデビューされています。

先輩や代表にすぐに質問できる環境なのも成長する上で大切だと感じております。

検査のやり方、問診能力・施術技術向上など、自然と身に付く仕組みにしています。

また代表の主宰するセミナーにも参加することが可能です。

トレーナー活動や、患者様向けの体操教室、セミナー講師、美容手技などスタッフのやりたいことも全力でサポートして実現しております。

自身のやりたいことを働きながら実現できる環境であります。

②施術スタッフと受付スタッフとの連携で色んな視点から患者様と向き合える

スタッフ全員で一人の患者様を診ていくのですぐに相談でき、しっかり落ち着いて治療にあたれる

一人一人の患者様に集中して施術ができます。

「この患者様は良くなっていないけどどうしよう…」「どうやって施術していけばいいのかわからない…」こんな苦しい思いを抱えたまま患者様に対応していればお互いに辛くなります。

毎日情報共有し相談し、フォローしますので安心して納得して前に進んでいきます。

そして自信につながり施術家として大きくなります。

③昇給が明確で、自身の目標に向かっていける

評価制度がハッキリしているので何をすれば昇給するのか明確。評価の反映が早い！

６ヶ月毎の昇給面談や結果に応じてのインセンティブと自身の成長が給料につながる仕組みにしております。

また独立を考えている方の支援もさせていただいており、キャリアを選択することができます。

幹部、のれん分けや分院長を目指す方には経営のノウハウや、共にセミナーやコンサルタントを受講することも可能です。

それぞれの目標を全力で応援します！

④社会保障完備・フレックスタイムも採用した女性が働きやすい職場

社会保険・雇用保険や交通費、引越し手当など福利厚生を充実させております。

現女性スタッフはフレックスで働いている方もおります。またパートの女性も労働時間に合わせて社会保険に入っていただいております。

産休・育休はもちろん、子育てをしながらも働きやすくサポート体制の整った職場です。働く時間も相談に応じて決めていけます。

最終目標は温故知新による業界革新!!

かつての人と人との温もりを大切にし　しっかりと信頼関係を築き、かつ徹底した体表観察・カウンセリングにより新しい医療を提供していく

施術スタッフの声

「チーム一丸で患者様と向き合える素晴らしい環境です。」

患者様と１人１人真剣に向き合うことができ、身体が良くなり、笑顔が増えていく姿を１番近くで共有できることです。

治療技術はもちろん、社会人としてのマナー、教科書では教えてくれない人間力が身に付く職場です。

月に１度、スタッフでランチ会をするなど仲が良く毎日笑顔が絶えない職場です。

施術スタッフ　兼トレーナー　木下飛鷹

受付スタッフの声

はじめまして！！受付の濵田と申します。                           

この院で勤務してまず感じたのが、患者様の『本気で体を良くしたいという気持ちです。』

その気持ちに院全体として向き合っております。

力を合わせて、全ての患者様と向き合いましょう！

受付スタッフ　リーダー　濵田敬子 

代表あいさつ

私はこの業界に入り１4年が経ちます。

１８歳から６年間整骨院・鍼灸院と修業し開業して8年になります。私はこの業界に対して４つの問題を感じてきました。

１、患者様と向き合っていない

何分で何をして一日何人を診るといったルーティンで施術にあたり、本当の意味で患者様の悩みに向き合っている院が少ないこと

２、やり方ばかり追いかけ、論理的な思考を身に付けていない

〇〇法、〇〇式こんな言葉に踊らされ、ではなぜそのような状態になっているのかを考えて施術することが少ない

３、仕事中心になりプライベートを大切にできていない

夜遅くまで働き、土・日は勉強会など仕事が中心になり家族との時間や自分の大切な時間を確保できていない

４、女性スタッフが長く輝ける場が提供できていない

ものすごい能力を秘めた女性が大切にされておらず、泣く泣く辞めていかれる、もしくはパートでしか働けないことが多い

やりがいのある職場作り

　施術家を目指した以上、必ず困っている人を助けたいという思いがあると思います。

　しかし実際に働くと、数をこなすことが仕事となり、患者様とのコミュニケーションが、短い時間では計れず、スタッフ間でのお互いの向上もなく本当に何をしているんだという気持ちになられている方は多いのではないでしょうか？

　私は患者様・スタッフ・家族、そして自分を大切にできる環境を作っていきたいと思い院経営をしています。

一緒に働き共に喜び成長していきましょう！！

会社７つの特徴

①一流になれる技術研修

仕事時間内の毎日の指導と定期的な勉強会があり一流になれます。また代表やスタッフが毎月２回主宰している技術セミナーに参加できます。また勉強セミナーへの費用負担制度もございます。

②自分のやるべき行動が明確

役割分担がしっかりしているので、行動が明確。だから協力しやすい。

③福利厚生がしっかりしている

雇用保険・社会保険・有給休暇・インセンティブなどの報奨金等用意しています。

④スタッフ同士がコミュニケーションを計り仲が良い

ランチ会・全体ミーティング・毎日のカンファレンスなど、コミュニケーションを計る機会が多く協力しやすい職場です。

⑤昇給がわかりやすい

年２回の昇給面談で代表・自分お互いの視点からの評価シートなど、トップの気分でなく、明確な基準で昇給できるのでやりがいが生まれます。

⑥帰りの時間が早い

プライベートを大切にして欲しいので、１９時３０分には帰られます。

もちろん、やる気がある方には、居残り指導もいたしますし、患者様のカルテ書きなど、仕事に対して責任を持って勤務していただきます。

⑦施術以外の仕事をフレックスタイムで行うことも可能

子供の女性のために、自宅での仕事を認めています。

幼稚園、小学生、中学生、高校生の子供さんがいらっしゃるスタッフがいますので、相談もできますし、子育てしながらも働きやすい職場作りを心がけております。

こんな治療院はオススメしません

☑患者様に向き合わない

患者様の悩みを聞かず、会社のルールに徹して、患者様の数だけこなすようなことをする

☑家族・スタッフと信頼関係を結べない

家族・スタッフ（仲間）と信頼関係が築けないのに患者様から信頼を得られるはずがありません

☑常に成長しようとしない

新しいことにチャレンジせず、決められたことを坦々とこなす。またチャレンジさせない

☑トップダウン経営

院長の言うことがルールとなり、部下・現場からの声に耳を傾けない

☑プライベートを大切にしない

人として成長・充実していなければ、患者様・スタッフ（仲間）にも良い影響を与えられません

☑スタッフの想いがバラバラ

理念を共有し、そこに向かおうとするから個性が発揮できます

募集要項

見学・勉強会参加応募フォーム

最後に・・・　

患者様にもスタッフにも、家族・親友・Sorrisoあまほり整骨院と思われる

サードプレイスを目指しています。

私はあなたのどんな夢も応援します。

最高のチームで楽しみながら最高の技術を提供していきましょう！！　

会社概要

会社沿革

2014年6月　天堀鍼灸整骨院開業

2016年2月　本格的に自費施術の導入

2016年6月　耳ツボダイエットの導入でダイエットプログラムスタート

2016年8月　地域の患者様向けセミナー開始

2017年4月　従業員増加と経営コンサルタント業務委託に伴い株式会社１０Kの設立

2018年10月　リンパマッサージの導入

2018年12月　天堀鍼灸整骨院をあまほり鍼灸院とtotal body care Sorriso　あまほりの整体院に変更

2019年2月　トレーニング機器のパワープレートを導入しパーソナルトレーニングを始める。

2019年5月　バイオメカニクス、運動力学による動作分析システムを導入し、歩行障害に特化した施術になる

2020年3月　地域のセミナーにウェブセミナーを導入　

2021年5月　EMSを導入

2021年12月　パルスケア、ハイボルトの導入

2022年7月　同市内に地域最大級の整体院として移転